衡人发[2008]21号
各县市区人事（人事劳动和社会保障）局、市直有关单位人事（组干）科：
根据省人事厅《关于做好2008年度全省人事统计工作的通知》文件和全省人事统计工作会议的要求，结合我市实际情况，现就做好2008年度全市人事统计工作的有关事项通知如下：
一、明确人事统计工作内容。随着机构改革进一步推进和人事管理工作的需要， 2008年人才统计和工资统计报表在去年的基础上，进行了修改并增加了部分内容。按照人力资源和社会保障部的要求，2008年人事统计需填报《二○○八年事业单位管理人才、专业技术人才资源统计表》、《二○○八年国有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计表》、《二○○八年集体经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计表》和《二○○八年机关、事业单位工作人员工资统计表》。此外，各县市区要根据工作需要，结合全市非公企业人才抽样调查工作，开展非公有制单位人才和农村实用人才情况调查统计工作，以便全面掌握人才队伍的分布和结构情况。
二、改进人事统计工作方式。市直机关、事业单位要按照湖南省人事厅《关于在全省开展人事人才数据库建设工作的通知》（湘人发[2005]137号）要求，在建立本单位人事人才数据库的基础上，结合今年统计指标变动情况，认真做好人事人才数据库的维护更新工作。在总结往年经验的基础上，利用人事人才数据库自动生成今年的人才和工资统计报表，在上报统计报表的同时，将本部门更新后的人员信息数据库一并报送市人事局专家、信息中心；各县市区在确保按时完成今年统计年报工作任务的前提下，已建立人事人才数据库的，要按照建库工作方案积极探索利用人事人才数据库自动生成统计报表的统计工作新方法；各单位仍按往年的统计方法，统一使用人力资源和社会保障部下发的《人事统计信息处理系统》软件填报相关报表。
三、严把统计数据质量关。各县市区人事统计部门要按照今年报表填报内容和审核要点,认真做好报表填报和审核工作。尤其要注意相关指标项两年数据的对比,增减变化较大的要予以说明。报表中“其他”项和须报名单的数字，要作具体说明。今年县市区上报汇总将采取“集体审核、统一汇总”的办法，严把数据质量关，确保数据上报的及时性、准确性。具体上报时间见附件。
四、进一步加强统计分析工作。加强统计分析，是统计工作的长期任务，也是统计工作发展提高的迫切需要。各县市区要在深入调研的基础上，结合统计数据信息，围绕本地、本部门人事人才工作的重点热点难点问题，认真开展人才和工资统计专题调查分析工作，撰写并上报有价值、高质量的分析研究报告，进一步提高统计数据开发利用和统计服务水平。
附件：2008年度全市人事统计上报时间要求
衡阳市人事局
二〇〇八年十二月十日