2008年《事业单位工作人员统计表》审核要点
取消集体事业单位工作人员统计表，和国有事业单位人员统计数字合并，07年集体事业单位人员数据和国有事业单位人员数据合并后校核年末总数。
增加事业单位用人方式情况表、事业单位工勤技能人员基本情况和事业单位工勤技能人员分行业情况三张表格。
一、封面审核
1．审核封面中各项内容是否填写，如单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。
2．审核报表封面上是否有单位公章。
二、第二表审核
第二表增加减少情况表中，增加栏目里增加了三项指标，分别是应届高等学校毕业生中的公开招聘和应届中等专业学校毕业生中的公开招聘，以及公开招聘的其他人员。减少栏目里增加了协商解除合同和终止合同两项，具体解释见说明。
1．审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年底实有数”相等。上年末总数=国有本年底实有数+集体本年底实有数。
2．“本年度增加”栏中“其他”须填写说明。
3．“本年度减少”栏中“其他”须填写说明。
4．“实有数与应有数之差”若不为零，须填写说明。
三、第三表审核
1．注意审核主栏中层次情况，如第二行“中央”层次不应有数。
2．注意审核主栏第七、八、九、十行，按“正、副省部级”、“正、副地厅司局级”管理的干部人数、学历、年龄。
四、第四表审核
1．注意审核主栏级别与宾栏层次的对应关系，如：省级单位中一般不应出现“按正、副省部级管理”的干部，地市级单位一般不应出现“按正、副地厅司局级管理”的干部等。
2．注意审核高级别干部的“任职情况”，如：若“按正省部级管理”的干部出现了“公开选拔”、“竞争上岗”，则需要核实。
注意公开选拔是面向全社会的，竞争上岗是本单位内部的。
五、第五表审核
从事多种行业经营活动的按主要从事的行业填写。
六、第六表审核
具有职业资格的要按照人事部有关解释进行填写，不要随意把各种自己认为是资格的都填写进去；正高级职务是高级职务的其中项，不要累计；正高级职务是高中及以下学历和35岁以下的要填报说明。
七、第八表审核
本表允许1人多项，但只算一个人。如：某县财政局某下属单位有1人既是突贡专家，又享受政府特贴，即在第三行和第五行分别填入该人情况，但是在第一行中只能算一个人，而不能算两个人。本表所指特殊专业技术人才均为国家级，省级及以下的不算，相关解释详见人事部指标解释；
八、第十一表审核
“培训渠道”中的“其他培训机构”须填写说明（必须是人事部门认可的）。
九、第十二表审核
“培训渠道”中的“其他培训机构”须填写说明（必须是人事部门认可的）。
十、对本单位不应出现的行业或数据很少的行业须认真审核。
所有需要上报的人名名单包括以下几项：单位，姓名，性别，出生年月，职务，其他需要说明的情况也要说明；特殊人才还要注明是什么类型的人才，属于哪几项。
2008年《公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计表》审核要点
一、封面审核
1．审核封面中各项内容是否填写，如单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。
2．审核报表封面上是否有单位公章。
二、第一表审核
1．审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年底实有数”相等。
2．“本年度增加”栏中“其他”须填写说明。
3．“本年度减少”栏中“其他”须填写说明。
4．“实有数与应有数之差”若不为零，须填写说明。
三、第三表审核
对于出资人代表和企业负责人学历为中专及以下的以及35岁及以下的要认真审核，如果确实存在，要上报名单；
对于出资人代表和企业负责人年薪在30万及以上的要报名单。
四、第四表审核
中央管理的大型集团公司不应该出现数字。
五、第六表审核
注意审核“正高级职务”的学历和年龄，“高中及以下”、“35岁及以下”的须核实，提供名单。
六、第十一表审核
“培训渠道”中的“其他培训机构”须填写说明。
七、第十二表审核
“培训渠道”中的“其他培训机构”须填写说明。
八、对本单位不应出现的行业或数据很少的行业须认真审核。
所有需要上报的人名名单包括以下几项：单位，姓名，性别，出生年月，职务，其他需要说明的情况也要说明；特殊人才还要注明是什么类型的人才，属于哪几项。
2008年工资统计年报审核要点
第一表
1、“国家统一的津贴补贴”只包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴。
2、单位自行发放的津贴补贴也一定要准确如实地填入到“其他津贴补贴”中。
3、当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时用工工资项必须有数字。
第二表
1、不要将厅局级人员填到国务院相关栏目中。
2、我省没有“国家级副职级以上”。
第三表
1、高级技师注意核准。
第四表
1、重点审核任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。比如，处级正职及相当者任职年限5年、工龄5年及以下的数据，要认真查对核实。
软件对此类数据的逻辑合理性设计了“合理性校验”功能。系统在扫描检查发现此类数据，将给出用户提示，并要求用户对此类数据予以确认，同时在报表说明中列出人员名单注明。
2、不要将厅局级人员填到国务院相关栏目中。
3、我省没有“国家级副职级以上”。
第五表
1、“国家统一的津贴补贴”只包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴。
2、单位自行发放的津贴补贴也一定要准确如实地填入到“其他津贴补贴”中。
3、当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时用工工资项必须有数字。
4、我省还没有实施绩效工资，该列不应有数。
第六表
1、“职工年末人数”与往年不同的是要求分出1、2、3类事业单位。
2、年工资总额、职工年末人数审核要求与（人统5表）相同。
3、行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。本表未列出的行业，可列入“其它行业”进行统计填报，但要写出说明（一般是指培训中心、服务中心、招待所等）。
第七表
1、注意事项同第二表。
第八表
1、要注意核准高级技师。
第十表
1、一级岗位人员要报名单。
2、只有一、四、七、十、十二、十三级中有数。
第十一表
1、注意事项同第四表。
第十二表
1、注意检查各职务岗位管理人员任职年限与工龄之间的逻辑关系，智能审核中提示的要报名单。
第十三表
1、注意检查核对各岗位专业技术人员任职年限与工龄之间的逻辑关系，智能审核中提示的要报名单。
第十五表
1、技工一级工龄在20年及以下的、技工二级工龄为10年以下的、技工三级工龄为5年及以下的，要分别列出名单。
第十六表
1、本表只统计本单位职工人数绝对增加或减少情况。属于本单位内、职务发生变动的人员，不再做增加数或减少数统计。
2、“军转干部安置”中一般不应有工人。
3、“其他”项要报说明。
第十七表
1、要注意审核机关和事业单位中不同职级离退休人员人均离、退休费的年平均水平。一般情况下，职务高的离休、退休人员，其离休退休费比职务低的稍高一些。但由于离休退休人员数量和离退时间的因素，也会出现特殊的情形。要注意审核。
2、离休人员中职务相对较低的要进行审核。