为做好衡阳市第四批学科带头人考核工作，确保第四批学科带头人人员素质，根据《衡阳市学科带头人及后备带头人管理办法》有关规定，结合本批评选工作的具体情况，现制定本方案。
一、考核时间
定于2月3日（星期二）上午召开考核工作会议，安排部署考核工作。
2月3日至2月6日为考核时间。
二、考核成员
市第四批学科带头人选拔领导小组办公室负责承办考核工作。
三、考核内容
考核内容为德、能、勤、绩四个方面。
德：主要包括政治表现、思想素质、道德品质、遵纪守法、团结共事、个人诚信、廉洁自律等方面。
能：主要包括组织协调能力、创新精神、工作方法、业务能力等。
勤：主要包括工作作风、劳动纪律等方面。
绩：主要指工作业绩、科研成果。
四、考核标准
考核对象有下列情况之一的，为考核不合格。
1、组织参与非法组织，或从事其他非法活动；
2、泄露国家机密或工作机密；
3、违反计划生育政策；
4、正在接受审查尚未结案；
5、违反《治安管理处罚条例》，受到过罚款（罚金200元以上）处罚；
6、受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚；
7、近四年内受到过党纪严重警告以上或政纪记过以上处分；
8、近四年内因违规违纪违法被辞退；
9、不符合选拔条件规定的。
五、考核方式及程序
1、听取意见。找考核对象的领导、同事、单位的干部员工召开座谈会、个别谈话了解情况。
2、与考核对象谈话。了解其思想、工作、学习情况。
3、认真填写好《考核情况登记表》。《考核情况登记表》“考核情况”一栏填写内容包括考核对象的政治表现、思想品德、工作学习、遵纪守法、廉政情况，以及考核对象主要缺点和不足，并由考核负责人及考核人员签名。
4、2月6日前将《考核情况登记表》报市人事局专业技术人员管理科。考核定为不合格的书面说明原因，并提供有关证明材料。
六、具体要求
1、考核人员要认真履行职责，按照规定的程序和要求进行考核，力求全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考核对象的情况。
2、实行考核工作责任制。按照“谁考核、谁负责”的原则，考核小组负责人和考核人员要在〈考核情况登记表〉上签名，对考核情况的客观性、真实性负责。
3、实行考核工作回避制度。回避的范围包括：血亲、姻亲关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系、近姻亲关系）；直接工作关系；其他需要回避的。
4、考核对象要正确对待组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映有关情况。有关部门和人员应客观、负责地向考核人员提供真实情况和数据。不准搞非组织活动；不准设置障碍干扰或妨碍考核工作；不准弄虚作假，向考核人员提供虚假材料。若发现考核对象有上述行为之一，取消入选资格。
5、在考核工作中，考核人员必须遵守五个不准：
⑴不准凭个人好恶了解或反映情况；
⑵不准泄露考核机密；
⑶不准夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；
⑷不准接受考核对象的宴请和去娱乐场所的邀请；不准收受红包、礼金、土特产。
考核人员若违反上述规定的，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行批评教育或给予党纪、政纪处分。
衡阳市第四批学科带头人
选拔工作领导小组办公室
二00九年二月三日