关于做好2009年度全市机关事业单位工人技术等级岗位升级实际操作考核等有关事项的通知

各县市区人事(人事劳动和社会保障)局，市直各单位，省直及中央在衡有关单位人事科(处):

2009年度全市机关事业单位工人技术等级岗位升级理论考试工作已结束，根据省人事厅《关于开展2009年度机关事业单位工人技术等级岗位升级考核工作的通知》(湘人发[2009]67号)精神，为组织实施好全市机关事业单位工人技术等级岗位升级实际操作考核工作，现就有关事项通知如下：

一、综合成绩的合成

理论考试成绩不确定合格分数线，报考人员可根据理论考试的成绩，自愿参加实际操作考核，但公共基础知识和技术业务理论考试成绩为零分以及考试违纪者除外。对已参加技术业务理论考试的报考人员，综合成绩按公共基础知识占25％、技术业务理论占35％、实际操作考核占40％的比例合成；对按省人事厅规定未进行技术业务理论统一考试的报考人员，综合得分按公共基础知识占25％、实际操作考核占75%的比例合成。

二、实际操作考核的要求

(一) 实际操作考核工作按属地原则进行。市直(含四城区)和省直及中央在衡单位由衡阳市人事局会同各行业考评组具体实施。县市区实际操作考核工作由县市区人事(人事劳动)局组织实施。

(二) 全市实际操作考核截止时间为2010年4月20日，市直(含四城区)、省直及中央在衡单位报名时间为2月2日-2月4日，报名地点设市人事局六楼602室。县市区报名和考核时间自行确定。报名时由单位统一组织并填写好《2009年度全市机关事业单位工人技术等级岗位升级实际操作考核报考名册》，逾期不予补报。各单位要及时将理论考试成绩和实际操作考核有关事项通知到报考人员，不得遗漏。考核结束后,各县市区须在4月20日前将实际操作考核综合成绩和电子文档报衡阳市人事局考试指导中心。

(三) 县市区须成立实际操作考核工作组，负责考核工作的规划安排、协调组织等工作，研究处理考核中的重大问题。考核工作组下设命题、考核评分、监督统分等小组来具体负责实际操作考核各环节工作。

(四) 考核工作组必须选用原则性强、秉公办事，有较高政治、业务素质，在本行业中有较丰富实践经验和理论水平的人员。一般由5-7人组成。

(五) 考核工作人员必须坚持原则，认真负责，严格遵守有关规定和纪律。考核命题和有关涉密人员都要签订保密工作责任书。对违反规定和纪律者，将按国家和省市有关规定给予严肃处分；情节严重的，移交司法机关进行处罚。

(六) 实际操作考核工作必须坚持公开、公正、公平的原则。要以机关事业单位工人技术等级岗位升级考核大纲为依据，结合机关事业单位工作实际特点，科学合理地命制考核试题。考核试题必须注重实际操作，范围涵盖合理，内容准确无误，题目严谨规范，难易度与题量适度，能全面、真实的反映参考人员的实际操作水平。考核结束后，各县市区须将考核试题报市人事局考试指导中心备案。

(七) 县市区人事(人事劳动)局要根据各行业和工种实际操作考核的需要，采用现场操作、面试等考核方式。实际操作考核采用百分制。考评组根据考核试题的设置，按题分别计分。每一题去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除以有效评委数即为该题得分。分数统计后，当场由主考及监督人员签名确认，任何人不得随意更改。

(八) 报考人员凭本人的有效居民身份证参加考核。在考核开始前，工作人员必须认真查验报考人员的居民身份证，严防代考、舞弊等违反考试纪律的现象发生。

(九) 县市区对个别人数较少的工种需委托市里进行考核的，须在2月8日前到市人事局考试指导中心办理书面委托手续，由市人事局考试指导中心与市直行业考评组进行衔接安排。

三、实际操作考核的收费标准

根据省物价局《关于明确机关事业单位工人技术等级鉴定收费问题的复函》(湘价函[2003]2号)核定的标准，实际操作技能考核的收费标准每人为：1、中级工：A类224元、B类182元、C类140元；2、高级工：A类266元、B类224元、C类182元(具体工种分类详见报考手册)。

附件：2009年度全市机关事业单位工人技术等级岗位升级实际操作考核报考名册

                      二〇一〇年一月二十一日

附件：

2009年度全市机关事业单位工人技术等级

岗位升级实际操作考核报考名册