今天上午，我市召开“人才资源状况及人才高地建设”大型调研活动动员大会，市委组织部副部长、市人事局局长郭林春对人才资源普查调研工作进行了全面部署。
据了解，这次“人才资源状况及人才高地建设”大型调研活动的根本目的是实现我市人才强市战略计划，全面深化人才工作的第一步，目的就是要全面、准确、详细地摸清全市人才基本状况，拓宽人才工作视野，理清人才工作思路，创新人才工作机制，制定切实可行的人才发展规划，为我市实施“人才强市”战略打下坚实基础。
调研活动从7月中旬开始到10月底结束，分前期准备阶段、摸底统计阶段、深入调研阶段、撰写报告阶段。重点要完成摸清人才底子、建立健全人才信息库、查找人才工作中存在的问题、编制全市人才工作中长期规划四项工作。
市委常委、组织部长曾仁忠指出，全市各级各部门要充分认识做好这项工作的重要性、复杂性、艰巨性；要牢固树立科学的人才观，增强做好人才工作的责任感，以认真求实的态度、扎实严谨的作风做好每一项具体工作；以高标准、高效率、高质量地完成这次人才普查任务。
曾仁忠强调，这次大型调研活动是一项巨大的系统工程，涉及到社会的各个层面，时间紧、任务重、标准质量要求高，可资借鉴的经验少，情况比较复杂。要求各级工作人员要深入基层、深入群众、深入人才，严格按照要求做好资料发放工作，搞好调研人员的业务培训，统一指标口径，严格审核数据，扎实做好各项调研工作，为市委、市政府科学决策提供准确依据，开创我市人才工作的新局面。
