本报讯 自2006年《公务员法》颁布实施以来，我市连续三年被评为全省公务员管理工作先进单位；为民办实事考核以及绩效考核工作被评为省先进单位；组织公务员法学习培训和参加全省竞赛，被授予全省优秀组织奖，全省排名第一。这是4月16日，记者在全市公务员管理工作会议上了解到的消息。
三年多来，我市全面推动公务员法的学习、宣传和贯彻，共组织4.5万名机关事业单位工作人员以多种形式学习公务员法，深入各县（市）区、市直单位讲授公务员法20余场次，组织全市2.4万名公务员和参照管理人员参加全省公务员法知识竞赛，名列全省第一。我市公务员招考严格遵循“公开考试、严格考察、平等竞赛、择优录取”的原则，连续6年参加全省公开招考，共录用公务员1600多人，并做好选调生、选拔生和违规进人清理清退工作，使我市公务员队伍得到了强有力的补充，结构得到了合理调整和进一步改善。同时，我市认真贯彻实施《行政机关公务员处分条例》，提高公务员纪律惩戒工作的法制化、规范化水平，建立公务员处分联动和备案制度，以事实为依据，以法律为准绳，及时办理100余起降级、降职、开除和辞退等手续。建立和完善公务员申诉和控告制度，依法维护公务员的合法权益，进一步建立和完善公务员救济渠道，对一些遗留问题作了妥善、合理处置。
(本报记者 周仲辉 实习生 蒋凡)
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